Les lois sur l’indemnisation des travailleurs ont pour but de prot\u00e9ger les employ\u00e9s qui souffrent de maladies ou de blessures li\u00e9es \u00e0 leur travail. Ces lois garantissent que les employ\u00e9s qui subissent des blessures au travail re\u00e7oivent des indemnit\u00e9s couvrant la perte de salaire, les frais m\u00e9dicaux et les co\u00fbts de r\u00e9adaptation.<\/p>\n
L’impact actuel du COVID-19 a soulev\u00e9 la question de savoir si les travailleurs peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnisation s’ils contractent le virus dans le cadre de leur travail.<\/p>\n
Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier d’une indemnisation pour avoir contract\u00e9 COVID-19 dans le cadre de mon travail ?<\/strong><\/p>\n Oui, les employ\u00e9s de l’\u00c9tat de New York peuvent potentiellement recevoir des indemnit\u00e9s d’accident du travail pour une exposition au COVID-19 pendant leur emploi. Cependant, chaque cas est unique et des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques d\u00e9termineront l’\u00e9ligibilit\u00e9. Il est important de noter que le statut d’immigrant n’affecte pas l’\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 l’indemnisation des accidents du travail.<\/p>\n Quelles sont les prestations offertes ?<\/strong><\/p>\n L’indemnisation des accidents du travail couvre les traitements m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 des maladies ou \u00e0 des blessures professionnelles, ainsi que les indemnit\u00e9s de remplacement du salaire. Si une maladie entra\u00eene une incapacit\u00e9 \u00e0 effectuer des t\u00e2ches professionnelles ou un d\u00e9c\u00e8s, les prestations peuvent \u00eatre \u00e9tendues \u00e0 la famille survivante du salari\u00e9 ou couvrir des frais d’obs\u00e8ques plafonn\u00e9s.<\/p>\n Quelles sont les preuves n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir l’exposition au COVID-19 sur le lieu de travail ?<\/strong><\/p>\n Les salari\u00e9s peuvent \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9montrer que leur demande de COVID-19 est li\u00e9e au travail. Bien qu’il puisse \u00eatre difficile pour les individus de d\u00e9terminer avec pr\u00e9cision quand ils ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s, la mise en \u00e9vidence d’un risque d’exposition significativement plus \u00e9lev\u00e9 sur le lieu de travail, en particulier dans les environnements o\u00f9 le COVID-19 est plus r\u00e9pandu, renforce l’argumentaire. Les personnes qui travaillent en contact \u00e9troit avec le public, comme les travailleurs de la sant\u00e9, les premiers intervenants et d’autres, sont plus susceptibles d’avoir une demande d’indemnisation valable.<\/p>\n Si vous soup\u00e7onnez une exposition au travail, le d\u00e9p\u00f4t d’une plainte doit inclure des d\u00e9tails sur votre emploi, votre fr\u00e9quence de travail et vos responsabilit\u00e9s, en particulier si vous \u00eates en contact direct avec le public. Il est essentiel de fournir un rapport m\u00e9dical \u00e9manant d’un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 pour les accidents du travail et \u00e9tablissant un lien entre votre travail et le COVID-19, et un r\u00e9sultat positif au test vient \u00e9tayer la demande.<\/p>\n Comment d\u00e9poser une demande d’indemnisation ?<\/strong><\/p>\n Informez votre employeur de votre maladie par \u00e9crit, par courrier \u00e9lectronique ou par un moyen de communication document\u00e9. Utilisez le formulaire C-3 (Employee Claim) disponible sur le site web de la Commission des accidents du travail pour signaler l’incident. Consultez rapidement un m\u00e9decin, soit en cas d’urgence, soit par l’interm\u00e9diaire d’un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 pour les accidents du travail. D\u00e9posez le r\u00e9sultat positif du test COVID-19 ou demandez \u00e0 votre m\u00e9decin de le d\u00e9poser avec le formulaire C-3.<\/p>\n Que se passe-t-il apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d’une demande d’indemnisation ?<\/strong><\/p>\n La compagnie d’assurance ou l’administrateur des accidents du travail examine votre demande et, si elle est accept\u00e9e, elle devient indemnisable. Un juge de la commission des accidents du travail peut intervenir en cas de litige, en \u00e9valuant les t\u00e9moignages, les d\u00e9tails du lieu de travail et l’ampleur de l’exposition au COVID-19.<\/p>\n Combien de temps dure la proc\u00e9dure de demande d’indemnisation ?<\/strong><\/p>\n Il est essentiel de signaler rapidement votre maladie \u00e0 votre employeur pour que l’assureur prenne des mesures en temps utile. La Commission commence \u00e0 verser les indemnit\u00e9s lorsque l’assureur accepte la demande, g\u00e9n\u00e9ralement dans les 18 jours suivant l’incident ou dans les 10 jours suivant la notification. Des auditions peuvent \u00eatre organis\u00e9es en cas de litige afin de garantir le versement rapide des prestations.<\/p>\n Prestations pendant le cong\u00e9 de quarantaine COVID-19<\/strong><\/p>\n Des r\u00e8gles diff\u00e9rentes s’appliquent en fonction de la taille de l’employeur. Les employeurs de dix salari\u00e9s ou moins ou ceux dont le revenu net est inf\u00e9rieur \u00e0 un million d’euros assurent la protection de l’emploi pendant le cong\u00e9 de quarantaine COVID-19. Les employeurs dont le personnel est plus nombreux peuvent offrir des cong\u00e9s pay\u00e9s et des avantages suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n Il est conseill\u00e9 aux employeurs de se renseigner aupr\u00e8s de leurs services de paie sur les r\u00e9ductions de primes li\u00e9es au COVID-19 et d’\u00e9tudier les possibilit\u00e9s de remboursement des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI). Il est essentiel de se tenir inform\u00e9 des r\u00e8gles COVID-19 du minist\u00e8re du travail et de la commission des accidents du travail.<\/p>\n D\u00e9fenseurs des travailleurs accident\u00e9s<\/strong><\/p>\n Un m\u00e9diateur est disponible pour aider les employ\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer les sinistres complexes et les d\u00e9c\u00e8s. Ce d\u00e9fenseur rend compte directement au pr\u00e9sident de l’agence et lui offre soutien et conseils.<\/p>\n Pour plus de d\u00e9tails, les personnes peuvent consulter le site web de la commission des accidents du travail de leur \u00c9tat ou consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents du travail. Restez inform\u00e9 de l’\u00e9volution des r\u00e8gles COVID-19 en consultant les sites web des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les lois sur l’indemnisation des travailleurs ont pour but de prot\u00e9ger les employ\u00e9s qui souffrent de maladies ou de blessures li\u00e9es \u00e0 leur travail. Ces lois garantissent que les employ\u00e9s qui subissent des blessures au travail re\u00e7oivent des indemnit\u00e9s couvrant la perte de salaire, les frais m\u00e9dicaux et les co\u00fbts de r\u00e9adaptation. L’impact actuel du […]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"parent":17790,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-21269","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n