Les lignes directrices relatives au conditionnement au travail, \u00e0 l’intensification du travail et aux programmes d’intervention pr\u00e9coce pour le syndrome douloureux r\u00e9gional complexe (SDRC) ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es par la commission des accidents du travail de l’\u00c9tat de New York. Ces lignes directrices visent \u00e0 aider les m\u00e9decins, les podologues et les autres professionnels de la sant\u00e9 \u00e0 fournir un traitement adapt\u00e9 aux personnes souffrant de CRPS.<\/p>\n
Les lignes directrices de la Commission des accidents du travail constituent un outil pr\u00e9cieux pour les professionnels de la sant\u00e9, car elles fournissent des informations et des recommandations qui facilitent la prise de d\u00e9cisions concernant le niveau optimal de soins pour les patients souffrant de troubles de la cheville et du pied.<\/p>\n
Il est essentiel de souligner que ces lignes directrices ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 remplacer le jugement clinique ou l’expertise des professionnels de la sant\u00e9. La responsabilit\u00e9 de la d\u00e9cision finale concernant les soins incombe au patient, qui doit collaborer avec son prestataire de soins de sant\u00e9 pour d\u00e9terminer le plan d’action le plus appropri\u00e9 en fonction de sa situation personnelle.<\/p>\n
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La participation \u00e0 des programmes de conditionnement au travail, d’endurcissement au travail et d’intervention pr\u00e9coce pour le syndrome douloureux r\u00e9gional complexe (SDRC) est recommand\u00e9e pour les personnes qui ont besoin de soins pour le SDRC.<\/p>\n
Indications :
\n– Les patients qui ont \u00e9t\u00e9 en arr\u00eat de travail complet ou en service modifi\u00e9 pendant 6 \u00e0 12 semaines, souvent en raison de t\u00e2ches de manutention manuelle.
\n– Ceux qui n’ont pas r\u00e9agi ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’interventions moins intensives, notamment d’un programme de physioth\u00e9rapie de quatre \u00e0 huit semaines ou d’un programme de traitement graduel de six \u00e0 douze semaines, qui comprend des exercices d’a\u00e9robic et de renforcement musculaire.
\n– Les personnes exprimant un fort d\u00e9sir et une forte attente de retour au travail.
\n– Participation \u00e0 la vie active.
\n– Recommandation d’un kin\u00e9sith\u00e9rapeute ou d’un ergoth\u00e9rapeute qualifi\u00e9.
\n– R\u00e9alisation d’une \u00e9valuation approfondie de leurs exigences professionnelles.
\n– avoir tent\u00e9 en vain de reprendre le travail ou avoir obtenu une \u00e9valuation de la capacit\u00e9 fonctionnelle (ECF) indiquant un effort et une constance de performance appropri\u00e9s \u00e0 un niveau de travail inf\u00e9rieur \u00e0 celui qu’ils souhaitaient reprendre.<\/p>\n
Le programme doit comprendre une approche psychosociale, ax\u00e9e sur la capacit\u00e9 plut\u00f4t que sur la douleur, une composante de conditionnement ou d’exercice a\u00e9robique, et des t\u00e2ches de travail simul\u00e9es et gradu\u00e9es. Il doit \u00eatre adapt\u00e9 aux besoins individuels et combler les lacunes entre les comp\u00e9tences actuelles et les exigences professionnelles. La participation au test fonctionnel d’agilit\u00e9 et d’\u00e9quilibre (FABT) est souvent b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\n
Fr\u00e9quence\/Dose\/Dur\u00e9e :
\n– Travailler les programmes de conditionnement et d’intervention pr\u00e9coce trois \u00e0 cinq fois par semaine.
\n– Des programmes d’intensification du travail au quotidien.
\n– Des \u00e9valuations hebdomadaires documentant la coh\u00e9rence et les progr\u00e8s significatifs vers l’objectif de retour au travail doivent \u00eatre enregistr\u00e9es pour justifier la poursuite du programme.
\n– La dur\u00e9e et l’intensit\u00e9 du programme doivent \u00eatre individualis\u00e9es en fonction des besoins uniques de chaque patient en mati\u00e8re de r\u00e9adaptation.<\/p>\n
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