{"id":21278,"date":"2023-12-08T13:04:34","date_gmt":"2023-12-08T18:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/newyorkhipknee.com\/indemnisation-des-travailleurs\/reglement-de-votre-demande-dindemnisation-pour-accident-du-travail\/"},"modified":"2023-12-08T13:04:34","modified_gmt":"2023-12-08T18:04:34","slug":"reglement-de-votre-demande-dindemnisation-pour-accident-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.newyorkhipknee.com\/fr\/indemnisation-des-travailleurs\/reglement-de-votre-demande-dindemnisation-pour-accident-du-travail\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement de votre demande d&rsquo;indemnisation pour accident du travail"},"content":{"rendered":"<h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une d\u00e9rogation au titre de l&rsquo;article 32 ?<\/h2>\n<p>Dans le domaine de l&rsquo;indemnisation des travailleurs, les employ\u00e9s re\u00e7oivent une compensation pour la perte de revenus et le traitement m\u00e9dical \u00e0 vie r\u00e9sultant d&rsquo;une maladie ou d&rsquo;une blessure. Toutefois, il est possible de cl\u00f4turer d\u00e9finitivement votre demande d&rsquo;indemnisation par le biais d&rsquo;une renonciation en vertu de l&rsquo;article 32, moyennant un paiement unique ou annuel en accord avec la compagnie d&rsquo;assurance.<\/p>\n<p>En optant pour cette solution, vous renoncez \u00e0 toute indemnisation future au profit d&rsquo;un versement imm\u00e9diat. Voyons comment l&rsquo;exon\u00e9ration au titre de l&rsquo;article 32 peut avoir un impact sur votre perte de revenus et vos soins m\u00e9dicaux. Il offre la possibilit\u00e9 de r\u00e9gler un aspect tout en laissant un autre dossier ouvert, ce qui vous permet de recevoir des indemnit\u00e9s ou de clore votre dossier, en fonction des d\u00e9cisions prises d&rsquo;un commun accord entre vous et l&rsquo;assureur.<\/p>\n<h2>Quelles sont les parties de votre demande que vous pouvez fermer compl\u00e8tement ?<\/h2>\n<p>Vous avez le choix d&rsquo;accepter une somme forfaitaire ou un paiement annuel pour couvrir les pertes de salaire futures, un montant d\u00e9termin\u00e9 par une n\u00e9gociation entre vous, votre avocat et l&rsquo;assureur. Il est important de noter que ces indemnit\u00e9s d&rsquo;accident du travail sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t. N&rsquo;oubliez pas qu&rsquo;en acceptant cette offre, vous renoncez \u00e0 toute demande d&rsquo;indemnisation pour perte de salaire due \u00e0 une maladie ou \u00e0 une blessure, et que l&rsquo;assurance ne couvrira pas les frais de soins m\u00e9dicaux ult\u00e9rieurs.<\/p>\n<p>Si votre blessure n\u00e9cessite des soins m\u00e9dicaux futurs, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire d&rsquo;affecter une partie de votre paiement \u00e0 un compte s\u00e9par\u00e9. Pour r\u00e9pondre aux int\u00e9r\u00eats de Medicare, vous devrez peut-\u00eatre cr\u00e9er un compte Medicare Set-Aside (MSA) avec les fonds provenant de votre r\u00e8glement au titre de l&rsquo;article 32 Waiver afin de couvrir les futurs frais m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;indemnisation des accidents du travail.<\/p>\n<p>Si vous ne tenez pas compte des int\u00e9r\u00eats de l&rsquo;assurance-maladie lors du r\u00e8glement, l&rsquo;assurance-maladie pourrait refuser de prendre en charge le traitement de votre accident du travail. Il est essentiel de consulter Medicare pour bien comprendre vos droits et vos responsabilit\u00e9s, car la Commission des accidents du travail n&rsquo;a aucune autorit\u00e9 sur Medicare, qui est un programme f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Que se passe-t-il si j&rsquo;\u00e9puise tous les fonds du r\u00e8glement ?<\/h2>\n<p>Si vous \u00e9puisez vos fonds de r\u00e8glement, y compris ceux provenant d&rsquo;un MSA pour les frais m\u00e9dicaux futurs, vous devrez peut-\u00eatre compter sur Medicare ou couvrir les frais de votre poche. L&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 Medicare d\u00e9pend de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques tels que l&rsquo;\u00e2ge, la s\u00e9curit\u00e9 sociale et l&rsquo;assurance invalidit\u00e9, et l&rsquo;assurance maladie ordinaire ne couvre pas les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 une maladie ou \u00e0 un accident li\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>Toutefois, vous et la compagnie d&rsquo;assurance pouvez choisir de ne pas clore la partie m\u00e9dicale de votre dossier. Cela signifie que l&rsquo;assureur continue \u00e0 couvrir les soins m\u00e9dicaux. Le r\u00e8glement du sinistre passe par des discussions entre votre avocat et l&rsquo;assureur ou, si vous n&rsquo;\u00eates pas repr\u00e9sent\u00e9 par un avocat, par des n\u00e9gociations avec l&rsquo;assureur directement.<\/p>\n<p>Sans avocat, vous pouvez n\u00e9gocier des conditions avec la compagnie d&rsquo;assurance et son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, ce qui aboutit g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un accord mutuel. Les termes de l&rsquo;accord doivent \u00eatre approuv\u00e9s par la commission des accidents du travail, qui examinera et, si toutes les parties sont d&rsquo;accord, approuvera votre accord de renonciation \u00e0 l&rsquo;article 32, ce qui le rendra juridiquement contraignant.<\/p>\n<p>La Commission pr\u00e9voit un d\u00e9lai de dix jours, \u00e0 compter de la date de soumission, pour vous permettre de retirer l&rsquo;accord, en supposant qu&rsquo;il n&rsquo;y ait pas d&rsquo;audience au titre de l&rsquo;article 32. Si une audition est n\u00e9cessaire, la date de d\u00e9p\u00f4t fait office de date d&rsquo;audition. Si le juge approuve l&rsquo;accord et qu&rsquo;aucune partie ne se retire pendant cette p\u00e9riode, la Commission envoie une d\u00e9cision finale au titre de l&rsquo;article 32 et un avis d&rsquo;approbation.<\/p>\n<p>L&rsquo;assureur doit effectuer le paiement dans les dix jours suivant la d\u00e9cision finale. Si une audience n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire mais que la Commission approuve l&rsquo;accord, vous recevrez une proposition d&rsquo;avis d&rsquo;approbation pr\u00e9cisant la date de d\u00e9p\u00f4t. Vous disposez d&rsquo;un d\u00e9lai de dix jours \u00e0 compter de cette date pour vous r\u00e9tracter par \u00e9crit. L&rsquo;avis mentionne \u00e9galement la date \u00e0 laquelle l&rsquo;accord devient d\u00e9finitif.<\/p>\n<p>La commission des accidents du travail est l\u00e9galement tenue de v\u00e9rifier s&rsquo;il existe des privil\u00e8ges sur les pensions alimentaires pour enfants, et tout r\u00e8glement sera d&rsquo;abord affect\u00e9 \u00e0 ces privil\u00e8ges, le solde vous parvenant. Si vous \u00eates repr\u00e9sent\u00e9 par un avocat, ses honoraires sont d\u00e9duits de votre indemnit\u00e9.<\/p>\n<p>Choisir de r\u00e9gler son salaire signifie cl\u00f4turer la demande en \u00e9change d&rsquo;un paiement, en renon\u00e7ant effectivement \u00e0 tout droit \u00e0 des prestations futures. Une bonne planification des soins m\u00e9dicaux et une gestion strat\u00e9gique de l&rsquo;indemnit\u00e9 sont essentielles pour compl\u00e9ter les futurs salaires perdus.<\/p>\n<p>En fin de compte, la d\u00e9cision d&rsquo;accepter un accord de renonciation en vertu de l&rsquo;article 32 vous appartient enti\u00e8rement.<\/p>\n<p>Pour plus de d\u00e9tails, consultez le site web de la commission des accidents du travail de votre \u00c9tat ou consultez un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une d\u00e9rogation au titre de l&rsquo;article 32 ? 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