Puis-je combiner l’incapacit\u00e9 de travail de courte dur\u00e9e avec le cong\u00e9 familial pay\u00e9 ?<\/strong> Absolument, vous pouvez combiner l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et le cong\u00e9 familial pay\u00e9 si vous remplissez les crit\u00e8res. Mais n’oubliez pas que vous ne pouvez pas les utiliser simultan\u00e9ment. Toutefois, vous pouvez utiliser cons\u00e9cutivement l’incapacit\u00e9 de travail de courte dur\u00e9e et le cong\u00e9 familial pay\u00e9.<\/p>\n \u00c0 propos du cong\u00e9 familial pay\u00e9 (PFL)<\/strong>: le programme de cong\u00e9 familial pay\u00e9 de l’\u00c9tat de New York offre une protection de l’emploi et un cong\u00e9 pay\u00e9 dans des situations sp\u00e9cifiques. Il peut s’agir de la cr\u00e9ation d’un lien avec un nouvel enfant, d’une adoption ou d’un placement en famille d’accueil au cours des 12 premiers mois, de la prise en charge d’un membre de la famille souffrant d’une maladie grave ou m\u00eame de la prise en charge d’un parent, d’un beau-parent, d’un grand-parent ou d’un petit-enfant.<\/p>\n Comprendre l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e (ICD) :<\/strong> L’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e est une assurance qui pr\u00e9voit le versement d’un pourcentage de votre salaire pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e lorsque vous \u00eates dans l’incapacit\u00e9 de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident. Il est important que la maladie ou l’accident ne soit pas li\u00e9 au travail et que vous ayez \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 \u00e0 ce moment-l\u00e0. Si l’accident s’est produit au travail, un autre type d’assurance le couvre. Il est essentiel de noter que le cong\u00e9 familial r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ne remplace pas la couverture des prestations d’invalidit\u00e9.<\/p>\n Les prestations d’invalidit\u00e9 couvrent :<\/strong><\/p>\n Les m\u00e8res en cong\u00e9 de maternit\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la fois de la PFL et de l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e, mais pas simultan\u00e9ment. Les salari\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de choisir comment utiliser les prestations pour r\u00e9pondre aux besoins de leur famille. Par exemple, une nouvelle m\u00e8re peut b\u00e9n\u00e9ficier d’une invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e apr\u00e8s l’accouchement gr\u00e2ce \u00e0 ces options :<\/p>\n Il peut arriver qu’un employ\u00e9 doive recourir \u00e0 l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et \u00e0 la PFL au cours de la m\u00eame ann\u00e9e, mais dans des circonstances diff\u00e9rentes. Dans ce cas, des demandes et des documents distincts sont n\u00e9cessaires pour chaque r\u00e9gime.<\/p>\n Pour plus de d\u00e9tails, consultez le site web de la commission des accidents du travail de votre \u00c9tat ou consultez un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents du travail pour obtenir des informations personnalis\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consultez le guide rapide si vous vous demandez comment combiner l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et le cong\u00e9 familial pay\u00e9 avec les dossiers d’indemnisation des accidents du travail. Puis-je combiner l’incapacit\u00e9 de travail de courte dur\u00e9e avec le cong\u00e9 familial pay\u00e9 ? Absolument, vous pouvez combiner l’invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et le cong\u00e9 familial pay\u00e9 si […]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"parent":17790,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-21281","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n
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