Principes généraux d’orientation pour le conditionnement au travail, le travail en équipe et le travail en équipe
Durcissement, programmes d’intervention précoce pour le SDRC chez les patients victimes d’accidents du travail

Les lignes directrices relatives au conditionnement au travail, à l’intensification du travail et aux programmes d’intervention précoce pour le syndrome douloureux régional complexe (SDRC) ont été formulées par la commission des accidents du travail de l’État de New York. Ces lignes directrices visent à aider les médecins, les podologues et les autres professionnels de la santé à fournir un traitement adapté aux personnes souffrant de CRPS.

Les lignes directrices de la Commission des accidents du travail constituent un outil précieux pour les professionnels de la santé, car elles fournissent des informations et des recommandations qui facilitent la prise de décisions concernant le niveau optimal de soins pour les patients souffrant de troubles de la cheville et du pied.

Il est essentiel de souligner que ces lignes directrices ne sont pas destinées à remplacer le jugement clinique ou l’expertise des professionnels de la santé. La responsabilité de la décision finale concernant les soins incombe au patient, qui doit collaborer avec son prestataire de soins de santé pour déterminer le plan d’action le plus approprié en fonction de sa situation personnelle.

 

Conditionnement au travail, durcissement au travail, programmes d’intervention précoce pour le syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS)

La participation à des programmes de conditionnement au travail, d’endurcissement au travail et d’intervention précoce pour le syndrome douloureux régional complexe (SDRC) est recommandée pour les personnes qui ont besoin de soins pour le SDRC.

Indications :
– Les patients qui ont été en arrêt de travail complet ou en service modifié pendant 6 à 12 semaines, souvent en raison de tâches de manutention manuelle.
– Ceux qui n’ont pas réagi ont bénéficié d’interventions moins intensives, notamment d’un programme de physiothérapie de quatre à huit semaines ou d’un programme de traitement graduel de six à douze semaines, qui comprend des exercices d’aérobic et de renforcement musculaire.
– Les personnes exprimant un fort désir et une forte attente de retour au travail.
– Participation à la vie active.
– Recommandation d’un kinésithérapeute ou d’un ergothérapeute qualifié.
– Réalisation d’une évaluation approfondie de leurs exigences professionnelles.
– avoir tenté en vain de reprendre le travail ou avoir obtenu une évaluation de la capacité fonctionnelle (ECF) indiquant un effort et une constance de performance appropriés à un niveau de travail inférieur à celui qu’ils souhaitaient reprendre.

Le programme doit comprendre une approche psychosociale, axée sur la capacité plutôt que sur la douleur, une composante de conditionnement ou d’exercice aérobique, et des tâches de travail simulées et graduées. Il doit être adapté aux besoins individuels et combler les lacunes entre les compétences actuelles et les exigences professionnelles. La participation au test fonctionnel d’agilité et d’équilibre (FABT) est souvent bénéfique.

Fréquence/Dose/Durée :
– Travailler les programmes de conditionnement et d’intervention précoce trois à cinq fois par semaine.
– Des programmes d’intensification du travail au quotidien.
– Des évaluations hebdomadaires documentant la cohérence et les progrès significatifs vers l’objectif de retour au travail doivent être enregistrées pour justifier la poursuite du programme.
– La durée et l’intensité du programme doivent être individualisées en fonction des besoins uniques de chaque patient en matière de réadaptation.

 

Ce que notre cabinet peut faire si vous êtes victime d’un accident du travail

 

Nous possédons l’expertise nécessaire pour vous aider à résoudre vos problèmes d’indemnisation des accidents du travail. Nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés et nous nous engageons à répondre à vos besoins médicaux tout en respectant les réglementations définies par la Commission des accidents du travail de l’État de New York.

Conscients de l’importance de vos dossiers d’indemnisation des accidents du travail, nous sommes là pour vous guider dans la complexité des relations avec la compagnie d’assurance des accidents du travail et votre employeur.

Nous sommes conscients qu’il s’agit d’une période stressante pour vous et votre famille. Si vous souhaitez prendre un rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter et nous ferons tout notre possible pour que la procédure soit la plus commode possible pour vous.