Principes généraux d’orientation pour la présentation du syndrome douloureux régional chronique aux patients indemnisés pour accidents du travail
Les lignes directrices établies par la commission des accidents du travail de l’État de New York sont conçues pour aider les médecins, les podologues et les autres professionnels de la santé à fournir un traitement adapté à un aperçu du syndrome douloureux régional chronique (SDRC).
Ces lignes directrices visent à aider les professionnels de la santé à prendre des décisions éclairées sur le niveau de soins approprié pour les patients souffrant de troubles de la cheville et du pied dans le cadre de l’indemnisation des travailleurs.
Il est essentiel de noter que ces lignes directrices ne remplacent pas les connaissances précieuses issues du jugement clinique et de l’expérience professionnelle. La décision finale concernant les soins doit être prise en collaboration entre le patient et son prestataire de soins.
Aperçu du syndrome douloureux régional chronique
Le syndrome douloureux régional complexe (SDRC) est une affection très douloureuse généralement associée à un traumatisme ou à une blessure récente. La Société internationale pour l’étude de la douleur et les « critères de Budapest » ont diversement caractérisé le CRPS, le décrivant généralement comme une douleur non dermatologique généralisée, modérée à sévère, souvent accompagnée d’allodynie.
Ce que notre cabinet peut faire si vous souffrez du syndrome douloureux régional chronique
Nous possédons l’expertise nécessaire pour vous aider à résoudre vos problèmes d’indemnisation des accidents du travail. Conscients des défis auxquels vous êtes confrontés, nous nous engageons à répondre à vos besoins médicaux et à respecter les directives établies par la commission des accidents du travail de l’État de New York.
Conscients de l’importance de vos dossiers d’indemnisation des accidents du travail, nous sommes là pour vous guider dans la complexité des relations avec la compagnie d’assurance des accidents du travail et votre employeur.
Nous comprenons qu’il s’agit d’une période stressante pour vous et votre famille. Si vous souhaitez prendre rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter. Nous ferons tout notre possible pour simplifier le processus et vous aider au mieux.
