Síndrome de dolor regional crónico

Principios de la guía general para la descripción general del síndrome de dolor regional crónico para pacientes de compensación laboral

Las directrices establecidas por la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York están diseñadas para ayudar a los médicos, podólogos y otros profesionales sanitarios a ofrecer un tratamiento adecuado en caso de Síndrome de Dolor Regional Crónico (SDRC).

El objetivo de estas directrices es ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones informadas sobre el nivel adecuado de atención a los pacientes que sufren trastornos del tobillo y el pie en el contexto de la compensación de los trabajadores.

Es fundamental señalar que estas directrices no sustituyen a los valiosos conocimientos obtenidos a partir del juicio clínico y la experiencia profesional. La decisión final sobre la atención sanitaria debe ser fruto de la colaboración entre el paciente y su profesional sanitario.

 

Descripción general del síndrome de dolor regional crónico

El síndrome de dolor regional complejo (SDRC) es una afección muy dolorosa que suele asociarse a traumatismos o lesiones recientes. La Sociedad Internacional para el Estudio del Dolor y los «Criterios de Budapest» han caracterizado el SDRC de diversas formas, describiéndolo en general como un dolor no dermatológico generalizado de moderado a intenso, a menudo acompañado de alodinia.

Lo que nuestra oficina puede hacer si usted tiene síndrome de dolor regional crónico

Poseemos la experiencia para ayudarle con sus lesiones de compensación de trabajadores. Reconociendo los retos a los que se enfrenta, nos comprometemos a satisfacer sus necesidades médicas y a cumplir las directrices establecidas por la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York.

Reconociendo la importancia de sus casos de compensación de trabajadores, estamos aquí para guiarle a través de las complejidades de tratar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores y su empleador.

Entendemos que este es un momento estresante para usted y su familia. Si desea concertar una cita, póngase en contacto con nosotros y haremos todo lo posible por simplificar el proceso y ayudarle en todo lo posible.

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