Principios rectores generales para el riesgo y la causalidad
para pacientes de compensación de trabajadores
Las directrices establecidas por la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York se han elaborado para ayudar a los médicos, podólogos y otros profesionales sanitarios a ofrecer un tratamiento adecuado en relación con el riesgo y la causalidad de los trastornos del tobillo y el pie.
El objetivo de estas directrices de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo es ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones informadas sobre el nivel de atención adecuado para sus pacientes.
Es fundamental señalar que estas directrices no sustituyen al juicio clínico ni a la experiencia profesional. La decisión final sobre los cuidados debe ser fruto de la colaboración entre el paciente y su profesional sanitario.
Riesgo y causalidad del síndrome de dolor regional complejo
El síndrome de dolor regional complejo (SDRC) suele ser consecuencia de traumatismos, lesiones del sistema nervioso central (como accidentes cerebrovasculares o infartos de miocardio) u otras agresiones sistémicas importantes. El SDRC tipo II se caracteriza por la presencia de una lesión nerviosa evidente.
En alrededor del 5 al 15% de los casos, la causa es relativamente desconocida. Se calcula que la prevalencia del SDRC oscila entre 20,6 y 113,5 adultos por cada 100.000. En ocasiones, se ha clasificado en subtipos, como las variantes cálida y fría.
La frecuencia del SDRC es mayor entre las personas de 50 a 70 años, y afecta desproporcionadamente a las mujeres, con una frecuencia 3,4 veces superior a la de los hombres. Las fracturas son el tipo más común de lesión asociada al SDRC, y las lesiones de las extremidades superiores son más frecuentes que las de las extremidades inferiores. Se estima que aproximadamente el 1% de los pacientes padecen SDRC.
Lo que nuestra oficina puede hacer si tiene compensación laboral Lesiones
Poseemos la experiencia para ayudarle con sus lesiones de compensación de trabajadores. Sentimos empatía con su situación y nos aseguramos de que sus necesidades médicas sean satisfechas mientras nos adherimos a las directrices establecidas por la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York.
Reconociendo la importancia de sus casos de compensación de trabajadores, permítanos guiarle a través de las complejidades de interactuar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores y su empleador.
Entendemos que este es un momento estresante para usted y su familia. Si desea concertar una cita, póngase en contacto con nosotros y haremos todo lo posible por simplificarle el proceso al máximo.
